Buscan eliminar obstáculos laborales para personas con discapacidad

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 25 de septiembre de 2026.- La Comisión de Derechos Humanos del Congreso del Estado aprobó modificaciones a la Ley para la Inclusión de las Personas con Discapacidad en el Estado y Municipios de San Luis Potosí, con el objetivo de fortalecer las condiciones de inclusión laboral y eliminar obstáculos que dificulten la participación de personas con discapacidad en los centros de trabajo.

El presidente de la comisión legislativa, Marco Antonio Gama Basarte, explicó que la reforma, propuesta por la diputada Sara Rocha Medina, incorpora los conceptos de Diseño Universal y Ajustes Razonables, además de establecer nuevas obligaciones para la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado.

Gama Basarte señaló que uno de los objetivos es que los espacios laborales cuenten con las condiciones necesarias para que las personas con discapacidad puedan desarrollar sus actividades en igualdad de condiciones.

“Esto es para fortalecer el tema de inclusión de personas con discapacidad, es un tema laboral para buscar diseñar los espacios, las áreas donde se desempeñen personas con discapacidad y que puedan contar con las condiciones necesarias para desarrollar adecuadamente su trabajo”, explicó.

Incorporan Diseño Universal y Ajustes Razonables

Con las modificaciones aprobadas, se incorpora a la legislación estatal el concepto de Ajustes Razonables, entendido como las modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas que no representen una carga desproporcionada o indebida y que permitan garantizar a las personas con discapacidad el ejercicio de sus derechos y libertades fundamentales en igualdad de condiciones.

También se establece la definición de Diseño Universal, que contempla el diseño de productos, entornos y servicios para que puedan ser utilizados por todas las personas, en la mayor medida posible, sin requerir adaptaciones posteriores o un diseño especializado.

La incorporación de ambos conceptos busca que la inclusión no dependa únicamente de adaptar los espacios una vez que una persona con discapacidad se incorpora a un centro laboral, sino que desde su diseño se contemplen condiciones de accesibilidad.

Secretaría del Trabajo deberá promover inclusión

De acuerdo con el dictamen aprobado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado deberá promover que los centros laborales apliquen criterios de Diseño Universal y realicen los Ajustes Razonables necesarios para que las personas con discapacidad puedan desempeñar sus funciones.

La reforma también plantea que la dependencia priorice proyectos encabezados por mujeres con discapacidad, como una medida orientada a reducir las brechas de género en el ámbito laboral.

El diputado Marco Antonio Gama destacó que esta disposición busca ampliar las oportunidades de participación económica para mujeres que enfrentan de manera simultánea barreras relacionadas con género y discapacidad.

El dictamen aprobado por la Comisión de Derechos Humanos será turnado al Pleno del Congreso del Estado, donde deberá ser sometido a votación para continuar con el proceso legislativo.