¿Cambiar de empleo con frecuencia es malo? Esto dice la psicología

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 5 de febrero del 2025.- La idea de permanecer en un solo empleo durante años ha quedado en el pasado. Hoy en día, cada vez más trabajadores, especialmente jóvenes, optan por cambiar de trabajo con mayor frecuencia, impulsados por nuevas oportunidades y la evolución del mercado laboral.

A este fenómeno se le conoce como “job hopping”, y aunque para algunas generaciones representa una falta de estabilidad, los expertos en psicología laboral lo asocian con habilidades valiosas y una capacidad de adaptación que puede marcar la diferencia en el ámbito profesional.

Si alguna vez te han advertido que moverse demasiado entre empleos puede dañar tu reputación, aquí te explicamos lo que realmente significa esta tendencia y qué ventajas puede aportar a tu carrera.

¿Por qué hay quienes cambian de trabajo constantemente?

No siempre se trata de insatisfacción o falta de compromiso. En muchos casos, quienes practican el “job hopping” poseen características que los convierten en perfiles altamente competitivos en un mercado laboral que premia la versatilidad y la innovación.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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