Estos son los pros y contras de la jornada laboral de 40 horas

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 26 de octubre de 2024.- La posibilidad de reducir la jornada laboral a un máximo de 40 horas semanales en México está nuevamente sobre la mesa.

La discusión legislativa, que comenzó en 2022, ha cobrado impulso con las recientes propuestas del partido Movimiento Ciudadano (MC) y el Partido del Trabajo (PT).

Contexto de la propuesta

Desde 1962, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha promovido la reducción de la jornada laboral, argumentando que esto puede mejorar la productividad, disminuir el estrés laboral y favorecer un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. Sin embargo, el sector empresarial ha manifestado su preocupación, alegando que una reducción abrupta podría impactar negativamente la productividad y competitividad, especialmente de las pequeñas y medianas empresas.

Avances legislativos

El 9 de octubre de 2024, el MC presentó su iniciativa para la reducción de la jornada, mientras que el PT, el 20 de octubre, propuso que los trabajadores tengan dos días de descanso por cada cinco días laborables. Esto implicaría una jornada de ocho horas diarias durante cinco días a la semana.

En abril de 2023, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados había aprobado un proyecto similar, pero este fue detenido debido a la oposición empresarial.

Pros y contras de la reforma

Pros:

• Mejora del bienestar y salud de los trabajadores.
• Potencial aumento de la productividad.
• Fomento de un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal.

Contras:

• Posibles impactos negativos en la productividad de las empresas.
• Preocupaciones sobre la sostenibilidad financiera de las pequeñas y medianas empresas.

Próximos pasos

La reforma deberá ser discutida y aprobada por ambas Cámaras antes del 15 de diciembre de 2024. Si no se alcanza un consenso en ese plazo, la iniciativa será pospuesta hasta abril de 2025, durante el próximo periodo ordinario de sesiones del Congreso. La discusión de esta reforma se convierte en un punto crucial para definir el futuro del trabajo en México.