Implementa SSPC operativo de seguridad para la Carrera Panamericana
SAN LUIS POTOSÍ, SLP. 14 de septiembre de 2023.- Aunque en San Luis Potosí 58.1 por ciento de los funcionarios estatales son mujeres y 36.3 por ciento a nivel municipal, la brecha salarial y los cargos superiores siguen siendo más altos para los hombres, según indica el Censo Nacional de Gobiernos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi).
Un ejemplo de ello es que de las titulares de dependencias, solamente cubren 36.7 por ciento de los cargos estatales y 32.5 por ciento en los cargos municipales, de las cuales la diferencia salarial va desde el 0.1 por ciento para las funcionarias municipales hasta casi el 15 por ciento para las funcionarias estatales y federales en comparación con la plantilla masculina.
En dicho documento se explica lo siguiente:
En el caso de los ingresos municipales, los funcionarios que ganan entre 1 y 10 mil pesos son el 71.5 por ciento hombres y 73.4 por ciento mujeres; de 10 mil a 20 mil pesos ganan el 24.6 por ciento de hombres y el 22.6 por ciento de mujeres y más de 20 mil pesos son el 3.8 por ciento hombres y 3.9 por ciento mujeres.
En el caso de los ingresos estatales, los funcionarios que ganan entre 1 y 10 mil pesos son el 9.6 por ciento hombres y 8 por ciento mujeres; de 10 mil a 20 mil pesos ganan el 44.7 por ciento de hombres y el 61 por ciento de mujeres y más de 20 mil pesos son el 45.6 por ciento hombres y 31 por ciento mujeres.
Y respecto al tipo de contrato que tienen registra que son:
Tipo de contrato estatal
De confianza 16.5 hombres y 5 mujeres
Base 77.6 hombres 89.2 mujeres
Eventual 1.8 hombres 1.1 mujeres
Honorarios 3.6 hombres y 4.3 mujeres
Municipal
De confianza 35.7 hombres y 35.8 mujeres
Base 33.8 hombres 31.5 mujeres
Eventual 26 hombres 25.7 mujeres
Honorarios 5.3 hombres y 6.7 mujeres